ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า คว้า 2 รางวัล Employee Experience Awards Thailand 2025 สะท้อนความสำเร็จองค์กรยอดเยี่ยม สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกแก่พนักงาน

บริษัท ไทยน้ำทิพย์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า ผู้ผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่ม “โคคา-โคล่า” ใน 63 จังหวัดในประเทศไทย รับรางวัลระดับสากล Employee Experience Awards Thailand 2025 จำนวน 2 รางวัล ได้แก่  รางวัล Best Learning Technology Implementation ระดับ Silver และรางวัล Most Innovative and Sustainable Office Design ระดับ Bronze จากสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ สื่อด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีชื่อเสียงในระดับสากล ตอกย้ำความสำเร็จของการเป็นองค์กรที่เป็นเลิศด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล สะท้อนความมุ่งมั่นของไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า ที่ให้คุณค่าต่อ “ฅนไทยน้ำทิพย์” และมุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกแก่พนักงาน ซึ่งเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กรและเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จ ผ่านการออกแบบโปรแกรมพัฒนาศักยภาพและโอกาสในการเติบโตอย่างยั่งยืนของพนักงาน สร้างสถานที่ทำงานที่สนับสนุนด้านความเป็นอยู่ที่ดี (Well-being) และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการยอมรับและเคารพในความแตกต่าง และพร้อมที่จะเรียนรู้ พัฒนา เพื่อเติบโตร่วมกับองค์กรในระยะยาว

1. รางวัล Best Learning Technology Implementation ระดับ Silver จากแผนการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมการเรียนรู้ของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยใช้เทคโนโลยีในการช่วยขับเคลื่อน ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ “KENG” ที่มีความยืดหยุ่น ให้พนักงานสามารถบริหารเวลาจัดการการเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา พร้อมจัดเตรียมหลักสูตรที่ส่งเสริมการเติบโตแบบองค์รวม โดยปรับให้สอดคล้องกับความสามารถทางวิชาชีพ ทักษะส่วนบุคคล รวมถึงความสนใจและความจำเป็นในการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล พร้อมจัดกิจกรรมพิเศษเพื่อกระตุ้นและจูงใจให้พนักงานเข้ามาเรียนรู้ และแบ่งปันประสบการณ์ที่ดีร่วมกันกับเพื่อนพนักงาน
2. รางวัล Most Innovative and Sustainable Office Design ระดับ Bronze จากโครงการพลิกโฉมอาคารสำนักงานใหญ่ในปี 2567 และปรับปรุงอาคารสำนักงานขายทั่วประเทศ เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่มอบประสบการณ์ดี ๆ แก่พนักงาน ยกระดับสภาพความเป็นอยู่ที่ดี และสนับสนุนการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้กลยุทธ์ที่ประกอบด้วย การออกแบบเพื่อสถานที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้น ส่งเสริมความยืดหยุ่นเพื่อสร้างสมดุลชีวิตและการทำงานที่ยั่งยืน ผนวกเทคโนโลยีพลิกโฉมการทำงาน ผสานแนวคิด DEIB คือสนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมส่งเสริมการมีสุขภาวะที่ดี มีความปลอดภัยและมั่นคง บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างรอบด้าน และเชื่อมโยงแนวคิดด้านความยั่งยืนในสถานที่ทำงาน
3.